Netto-Lohn-Optimierung

In dieser Zeit, in der alles teurer wird und für viele am Monatsende das Geld knapp, gilt es ganz besonders auf die Möglichkeit der Netto-Lohn-Optimierung zu schauen.

 

Für den Arbeitnehmer bedeutet das, dass sich das frei verfügbare Nettoeinkommen spürbar erhöht und sich seine Versorgungssituation verbessert. Die Vorteile für den Arbeitgeber, mehr Netto für seine Mitarbeiter und Senkung seiner Lohnnebenkosten. Sicher auch höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation bei der Arbeit

 

Wie geht Netto-Lohn-Optimierung?

Die Grundlage der Netto-Lohn-Optimierung bilden die steuerfreien, beziehungsweise die pauschal zu versteuernden und sozialversicherungsfreien Entgeltbausteine. Viele kennen den Benzingutschein in Höhe von 44 Euro, Kindergartenzuschuss, den Kantinenzuschuss oder Restaurantschecks sowie Fahrtgeldzuschüsse.

Daneben gibt es weitere Komponenten um der Idee mehr netto vom brutto gerecht zu werden.

 

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